En vísperas del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo (8M), una fecha que conmemora la lucha histórica por los derechos de las mujeres, surge una pregunta recurrente: ¿las mujeres trabajan el 8 de marzo? El cuestionamiento surge por las marchas encabezadas por miles de mujeres que alzan en voz y ocupan las calles para demandar igualdad, justicia y respeto.
Si bien muchas manifestantes dejan de ir a trabajar el 8M, te contamos qué pasa este día en el ámbito laboral y si tienes que ir a trabajar. Además, te explicamos qué pasa un día después, el 9 de marzo (9M) y qué dice la Ley del Trabajo en México al respecto.
¿Se trabaja el 8M, Día Internacional de la Mujer?
El 8 de marzo no es un día de descanso obligatorio en México, por lo tanto, muchas mujeres acuden a sus trabajos como cualquier otro día laboral. Sin embargo, este día cobra una dimensión especial en la lucha por la igualdad de género y muchas mujeres deciden no acudir a sus centros de trabajo para asistir a manifestarse de forma pacífica a las calles de distintas ciudades en México; en cambio otras personas lo ven como una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados en esta lucha diaria.
Este 8 de marzo, se esperan marchas y actividades en todo el país para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Las demandas abarcan desde el fin de la violencia de género hasta la igualdad salarial y la participación política plena. Es un momento para unir fuerzas, elevar las voces y seguir construyendo un mundo más justo e inclusivo para todas las mujeres.
¿Qué es el 9M en México?
Desde 2020, el 9M se convirtió en una fecha simbólica de protesta feminista en México. Surgió como una respuesta al llamado "Un día sin nosotras", una iniciativa que busca visibilizar el impacto que tienen las mujeres en la sociedad y la economía al ausentarse de sus labores remuneradas y no remuneradas durante un día.
¿Habrá "Un día sin mujeres" 2024?
Sin embargo, en este año el 9 de marzo será sábado. Ante ello, algunos colectivos feministas han convocado al paro nacional "Un día sin nosotras" para este viernes 8 de marzo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que tanto el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, como el 9 de marzo, no están designados como días de descanso obligatorio en México. De igual manera, el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) no los considera como días feriados.
A pesar de esto, algunas empresas y organizaciones deciden respaldar a las mujeres que eligen participar en marchas y manifestaciones durante estas fechas, sin descontarles el sueldo. Esta iniciativa busca reconocer el derecho de las mujeres a expresarse y movilizarse en favor de la igualdad de género, sin que esto afecte su estabilidad económica.
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